PREMIUM LOGIN

ClassTools Premium membership gives access to all templates, no advertisements, personal branding and many other benefits!
 

Username:    
Password:    
Submit Cancel

 

Not a member?

JOIN NOW!

 
Материальное стимулирование
 заработной платы,
 премий, бонусов,
 участие в прибылях,
 дополнительные выплаты,
 отсроченные платежи,
 участие в акционерном капитале
Материальное неденежное стимулирование
 платежи в социальных внебюджетных фондах,
 страхование обязательное и дополнительные виды,
 медицинское обслуживание
Оплата транспортных расходов или использования собственного транспорта
Организация питания
Продажа товаров выпускаемых предприятий
Стипендиальные программы
Программа обучения персонала
Программа медицинского обслуживания
Стимулирование свободным временем
Организационное стимулирование
Стимулирование на основе признательности
влияние на поведение работника через изменение его занятости
- предоставление дополнительных выходных за творческую или активную работу,
- предоставление возможности выбора времени отпуска,
- организация гибкого графика работы,
- сокращение длительности рабочего дня за счет высокой индивидуальной производительности труда и др.
Организационное или трудовое стимулирование
регулирует поведение работника на основе изменения чувства удовлетворенности трудом,
- возможность участия в урегулировании компании,
- возможность творческие командировки
Стимулирование,
регулирующее поведение человека на основе выражения
вручение грамот, значков, вымпелов.
присвоение званий, наград

Мотивация труда
Instructions | More on the Hexagons Approach

New | Unlock for editing (requires password) | Save a Copy | Export as worksheet | Share
Tweet